En muchos hoteles, la formación del equipo se limita a lo imprescindible por falta de tiempo o por desconocimiento de las opciones disponibles.
Sin embargo, cada año las empresas disponen de un crédito para formación que, si no se utiliza, se pierde.
El sector hotelero tiene unas necesidades muy concretas:
- atención al cliente
- idiomas
- gestión de reservas
- coordinación de equipos
Además, es habitual contar con:
- plantillas amplias
- rotación de personal
- trabajadores fijos discontinuos
Todo esto hace que la formación no solo sea útil, sino necesaria.
Aun así, en muchos casos el crédito FUNDAE no se aprovecha por:
- falta de tiempo para gestionarlo
- desconocimiento de la normativa
- miedo a errores o inspecciones
Con una correcta planificación, es posible:
- diseñar formación útil
- bonificarla correctamente
- y hacerlo sin complicaciones administrativas
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